neu Online
Wir möchten unseren Mitarbeiterinnen auch weiterhin Einzelcoaching mit Ihnen anbieten. Da sich unser Unternehmen aber in Zukunft ökologischer und ressourcenschonender aufstellen möchte, bitten wir Sie, ab jetzt mindestens zwei Drittel der Coaching-Stunden online durchzuführen, sodass die bisherigen Anreisen unserer Mitarbeiter vor allem per Flugzeug entfallen können.
Für unser Lehrerkollegium möchten wir einen Online-Workshop mit dem Thema »Schwierige Elterngespräche« durchführen. Dabei legen wir auch in diesem Format besonderen Wert darauf, dass die Teilnehmenden durch Übungen und Simulationen ganz konkret und individuell an ihren Themen arbeiten können. Ist das online möglich?
Auch den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an unseren anderen Kanzlei-Standorten, die über ganz Deutschland verteilt sind, möchten wir es ermöglichen, an Ihrem Vortrag über »Körperausdruck und Kommunikation« teilzunehmen. Deshalb bitten wir Sie, den Vortrag online zu halten. Es werden ca. 45 Personen zugeschaltet sein.
Ich war vor Jahren bei Ihnen im Einzelcoaching und würde aus aktuellem Anlass gerne wieder einige Coaching-Stunden bei Ihnen buchen. Mittlerweile hat mich mein Beruf als Hotelmanager nach Spanien verschlagen. Von daher würde sich ein Online-Coaching anbieten.
Online-Seminare sind sehr effektiv und lernintensiv, denn auch hier ist es möglich, neben dem Input individuelle Übungssequenzen und Simulationen einzubauen.
Seit 2020 habe ich sehr gute Erfahrungen mit Online-Coaching machen können – nicht nur im Einzelcoaching und bei Vorträgen, sondern auch bei Seminaren mit bis zu 12 Teilnehmern und Teilnehmerinnen. Aus diesem Grund biete ich das gesamte Spektrum meiner Coachingarbeit unabhängig von den aktuellen Umständen in Zukunft zusätzlich auch online an.
Seminare und WorkshopsSeminare und Workshops brauchen im Online-Format Veränderungen im Aufbau, besonders klare Kommunikationsregeln und eine strukturiertere Form des Austauschs. Sind diese Rahmenbedingungen geschaffen, sind Online-Seminare sehr effektiv und lernintensiv, denn auch hier ist es möglich, neben dem Input individuelle Übungssequenzen einzubauen und damit auf die konkreten Bedürfnisse der Teilnehmer einzugehen.
Körperausdruck und KommunikationSowohl das System der 5 Grundgebärden (siehe auch die Seite Körperausdruck und Kommunikation) als auch andere Modelle und Methoden zum Thema Körperausdruck lassen sich online gut vermitteln und können auch in diesem Format von den Teilnehmerinnen konkret und gewinnbringend ausprobiert werden.
Neu in meinem Portfolio sind in diesem Zusammenhang Online-Seminare, die sich ausschließlich mit dem Thema »Körperausdruck und Wirkung im Online-Format« beschäftigen.
Themen, Modelle und Methoden
Beispiele dazu finden Sie auf den folgenden Seiten: